Creare un posto di tirocinio

Un tirocinio di impiegato di commercio in uno studio legale offre ai giovani una solida formazione professionale ed eccellenti referenze per la loro successiva carriera professionale. La formazione è ampia e varia. Le persone in formazione interessate sono capaci di lavorare in gruppo, socievoli, responsabili e si occupano volentieri dell’organizzazione. L’affidabilità è tra i loro punti di forza e le buone forme comportamentali sono per loro ovvie.

Gli apprendisti negli studi legali sono formati nel ramo di formazione e d’esame Servizi e amministrazione (S&A), Gruppo di aziende avvocatura.

Promemoria

Divenire un’azienda di tirocinio per impiegato di commercio
Promemoria Gruppo di aziende avvocatura

Passi da compiere per creare un posto di tirocinio

  • Di principio, ogni studio legale e ogni azienda possono formare apprendisti.
  • È innanzitutto importante chiarire con tutte le persone coinvolte la loro disponibilità e motivazione nei confronti di una persona in formazione.
  • Un professionista, solitamente un collaboratore esperto del segretariato, si dichiara disposto a introdurre la persona in formazione nel lavoro pratico, assumendosi la responsabilità per la formazione e l’assistenza all’apprendista. La motivazione a trasmettere le proprie conoscenze e la tecnica lavorativa è una condizione basilare.
  • Redigere un preventivo per il posto di formazione e, se del caso, chiedere la relativa autorizzazione.
  • Decidere in merito al ramo di formazione e d’esame.
  • Richiedere un’autorizzazione a formare e reperire informazioni attuali presso la divisione della scuola media superiore e della formazione professionale del suo cantone. In quella sede riceverà un formulario per la domanda di formazione.
  • Un ispettore professionale visiterà il suo studio legale. In seguito sarà accordata per iscritto l’autorizzazione a formare.
  • Programma di formazione aziendale avvocatura: con l’aiuto della Documentazione dell’apprendimento e delle prestazioni (DAP) del ramo Servizi e Amministrazione (S&A) e dell’elenco di obiettivi di valutazione del Gruppo di aziende avvocatura redigere il programma di formazione aziendale.
  • Designare un formatore (una volta “maestro di tirocinio”) che possiede la relativa formazione e l’attestato di capacità e/o l’esperienza pratica. Far frequentare il corso per formatori professionali della durata di cinque giorni presso la divisione della scuola media superiore e della formazione professionale del suo cantone.
  • Assumere le persone in formazione.
  • Redigere in internet il contratto di tirocinio. Trova il formulario qui o sul sito web della divisione della scuola media superiore e della formazione professionale del suo cantone. Il contratto di tirocinio compilato viene stampato in tre esemplari.
  • Far firmare il contratto di tirocinio dalla futura persona in formazione, dai genitori e dal formatore e inviarlo in tre esemplari alla divisione della scuola media superiore e della formazione professionale del suo cantone.